Anthropicは10月28日、Claude Enterprise向けに「プール型グループ予算（pooled group budgets）」を正式公開したと発表した。従来は個人ごとの利用上限が運用の中心だったのに対し、プール型グループ予算ではチーム単位で月間の共有予算を1つ設定できるようになり、利用の多いメンバーが月の早い段階で個人上限に達する一方、他のメンバーの予算が消化されずに残るといった偏りを抑えやすくする。ただし個人ごとの上限も併用され、「通常より著しく多い個人利用」に対する安全装置として機能し、共有予算と個人上限のどちらか先に達した時点で利用が止まる仕組みになっている。上限に達したメンバーはClaude上から追加予算を申請でき、管理者が承認する。管理者が新しいグループ予算を設定する際には、そのチームの直近の利用実績に基づく推奨額が提示されるという。予算の消化状況は、課金権限を持つ管理者宛てに50%・75%・95%・100%の各段階でメール通知される。
同時に、Enterprise組織が利用できる管理者設定の社内サーベイ機能についても、顧客管理暗号化キー（CMEK）を導入している組織向けに対応したと発表された。あわせて、データの保持期間を一律で設定している組織では、サーベイの質問内容と回答もその保持期間に合わせて削除されるようになる。Anthropicは、サーベイの回答データへのアクセスはサービス運用上必要な場合に限ると説明している。
個人ごとの利用上限だけでは、繁忙期に偏って使うメンバーのために部署全体の活動が止まってしまう、という運用上の悩みが生まれやすい。プール型の予算管理と個人上限を併用する設計は、まさにこの「予算の使い切りムラ」に対応したもので、Claudeの利用を特定の部署や多数のメンバーに本格的に広げている企業にとっては、コスト管理の実務面で扱いやすくなる変更だとAIGNALは見ている。一方でCMEK対応の詳細や、予算超過時の申請フローの具体的な操作性については公式発表内で画面例や数値が示されておらず、実際の運用感は導入企業の報告を待つ必要がある。
